La compañía de mensajería y logística United Parcel Service (UPS) anunció que realizará un despido masivo en el que 48 mil trabajadores perderán sus empleos. Esta medida forma parte de una estrategia de reestructuración al interior de la empresa.
Medios internacionales dieron cuenta de esta medida que surge tras la publicación de sus resultados del tercer trimestre de 2025. Dentro de dicho documento demostraron beneficios al interior de la compañía porque superaron las expectativas de Wall Street. Sin embargo las buenas noticias quedaron opacadas por la estrategia que implementarán.
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UPS anuncia despido masivo de 48 mil trabajadores
La empresa detalló en su informe que ha recortado 34 mil puestos operativos y cerrado 93 instalaciones —entre arrendadas y propias— durante los primeros nueve meses del año. Además, anunció 14 mil despidos adicionales, principalmente en áreas administrativas. Señaló que continúa evaluando más cierres de edificios como parte de su plan de eficiencia.
UPS anticipó en abril su intención de hacer un despido masivo. Entonces manifestó su intención de reducir 20 mil empleos y cerrar más de 70 instalaciones. Esto forma parte de su estrategia para disminuir los envíos que gestiona para Amazon. La empresa explicó que esperaba completar el cierre de 73 centros antes de julio y que el proceso de revisión de su red operativa continúa en marcha.
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Las acciones de la empresa subieron más de 7% durante las operaciones de la tarde de este martes, impulsadas por los resultados financieros.
Entre julio y septiembre, la empresa con sede en Atlanta reportó una ganancia neta de 1,310 millones de dólares, equivalentes a 1.55 dólares por acción, frente a los 1,990 millones o 1.80 dólares por acción registrados en el mismo periodo del año anterior.
Excluyendo costos extraordinarios, las ganancias fueron de 1.74 dólares por acción, superando fácilmente las estimaciones de analistas consultados por Zacks Investment Research, que proyectaban 1.31 dólares.
Los ingresos totales alcanzaron 21,420 millones de dólares, por encima de la expectativa del mercado, que rondaba los 20,840 millones. Con estas medidas, entre ellas el despido masivo de trabajadores, UPS busca optimizar costos, mejorar su rentabilidad y fortalecer su posición en el mercado global.
